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Les Carnets économiques du territoire

Retrouvez chaque semaine le monde des entrepreneurs du bassin d'emploi de Vichy
Mission Escape Game avec l’agence de voyages temporels S.T.E.A.M 23/02/2017

Pour remonter le temps, il ne faut passer, parfois, qu’une simple porte. A Vichy, celle qui ouvrira votre imaginaire se situe au 12 rue Source de l’Hôpital. Un ancien confiseur ? Un antiquaire ? Un musée ? Non, l’Agence de voyages temporels S.T.E.A.M de Vichy ! Cet Escape Game, dirigé par Lionel Selmo depuis octobre 2016, est un lieu de jeu et d’évasion pour tous ceux qui aiment les énigmes, les jeux de rôles et l’adrénaline d’une course contre la montre. Attachez vos ceintures, remontée immédiate dans le temps pour une société très innovante.

Revue de presse et web

#UPHEROS, chaque mois des occasions de connecter les entrepreneurs en Auvergne ! 18/02/2017

# UPHEROS c'est le rendez-vous ouvert, convivial, informel, autour de l'entrepreunariat et des projets,  placé sous le signe de la bienveillance, de l'entraide et de l'optimisme...

Jacques Adie : des vidéos qui répondent aux questions des entrepreneurs 17/02/2017

L'Adie propose une série de vidéos "Jacques Adie" qui répondent aux questions les plus fréquemment posées par les entrepreneurs.

Recours à l’activité partielle 17/02/2017

L’activité partielle vient en aide aux entreprises contraintes de réduire leur activité face à des circonstances exceptionnelles. Plutôt que d’avoir à licencier des salariés, l’employeur réduit leur temps de travail et préserve ainsi ses emplois.

Avec les nouveaux métiers des fablabs, c'est déjà demain 17/02/2017

Cet article plonge dans l'univers des entrepreneurs makers et fait découvrir les nouveaux métiers des fablabs.

Offre de services en Ressources Humaines pour les TPE - PME 17/02/2017

L’Etat lance le dispositif Appui Conseil RH : cette prestation conseil en ressources humaines permet à toute entreprise, ou collectif d’entreprises, de moins de 250 salariés de bénéficier de l’appui d’un consultant co-financé par la DIRECCTE à hauteur de 50 % (dans la limite de 15 000 €). L’objectif est de professionnaliser la gestion RH des TPE-PME et de concourir ainsi à accroître leur compétitivité.

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