Les très petites entreprises souhaitant bénéficier d’un dispositif « zéro charges » en cas d’embauche d’un jeune de moins de 26 ans ont jusqu’au 17 juillet 2012 pour recruter.
Les très petites entreprises souhaitant bénéficier d’un dispositif « zéro charges » en cas d’embauche d’un jeune de moins de 26 ans ont jusqu’au 17 juillet 2012 pour recruter.
Réactivée en février dernier par les pouvoirs publics, l’aide à l’embauche TPE vit actuellement ses derniers jours. En effet, cette aide financière exceptionnelle, accordée, sous certaines conditions, aux entreprises de moins de 10 salariés qui embauchent un jeune de moins de 26 ans, doit normalement prendre fin au 17 juillet 2012.
Les employeurs désireux de bénéficier de cette aide n’ont donc plus que quelques jours pour recruter un jeune, l’embauche pouvant notamment se faire en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée de plus d’un mois.