Le Fonds social Européen, piloté en majorité par l’Etat en région, permet de soutenir plusieurs projets en faveur du développement de l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes.
Le Fonds social Européen, piloté en majorité par l’Etat en région, permet de soutenir plusieurs projets en faveur du développement de l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes.
Deux appels à projets sur les périmètres Auvergne et Rhône-Alpes sont lancés par la DIRECCTE en 2017 et 2018.
L’appel à projets – Périmètre Auvergne – est lancé le 29 mars 2018.
Sur 2014-2020, en Rhône-Alpes, 2,7 millions d’euros de crédits sont ainsi fléchés sur ce thème, dont 1,9 millions fléchés sur la mesure 2.8.5.2 « mobiliser les entreprises notamment les PME et les branches pour développer l’égalité salariale et professionnelle ».
En Auvergne, 1,5 millions crédits sont dédiés dont 544 000€ fléchés sur la mesure 2.8.5.2.
Structures porteuses de projets innovants en faveur du développement de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : déposez vos projets :
Calendrier des appels à projets
Périmètre auvergnat :
Date limite de dépôt : 30 septembre 2020.
Contact Auvergne : lucie.montclaret@direccte.gouv.fr
Objectifs :
- Accompagner les entreprises et les branches professionnelles dans leurs politiques d’égalité professionnelle et salariale ;
- Réaliser des actions de diagnostic et d’appui-conseil aux entreprises et aux branches ;
- Favoriser la mixité professionnelle femme/homme ;
- Favoriser une meilleure articulation des temps de vie professionnelle / vie privée.
Qui peut présenter un projet ?
- Branches et fédérations professionnelles, syndicats de salariés, institutions représentatives du personnel ;
- Entreprises, fédérations et syndicats patronaux ;
- Chambres consulaires, OPCA ;
- Etablissement public et associations ;
- CIDFF ;
- Collectivités territoriales et ARACT …
