Les employeurs qui recrutent des personnes handicapées les plus éloignées de l'emploi peuvent prétendre à une aide financière à l'insertion professionnelle (AIP) dont le montant vient d'être réévalué.
Les employeurs qui recrutent des personnes handicapées les plus éloignées de l'emploi peuvent prétendre à une aide financière à l'insertion professionnelle (AIP) dont le montant vient d'être réévalué.
Ainsi, depuis le 1er janvier 2013, en cas d'embauche d'une personne handicapée en CDI, ou en CDD d'une durée supérieure ou égale à 12 mois, le montant de cette aide est de 4 000 € (2 000 € auparavant) pour un contrat de travail à temps plein et de 2 000 € (1 000 € auparavant) pour un contrat à temps partiel d'une durée minimum de 16 heures.
De plus, une nouvelle aide financière de 2 000 € est accordée en cas d'embauche à temps plein en CDD d'une durée de 6 à 12 mois. Cette aide est réduite à 1 000 euros pour une embauche à temps partiel d'au moins 16 heures par semaine.
Rappel : l'aide est prescrite par le conseiller de Cap emploi, Pôle emploi ou de la Mission locale qui accompagne la personne handicapée.
