Pour faire face au "surcoût social" dû notamment au taux d'encadrement plus élevé, à l'accompagnement socioprofessionnel et à la forte rotation des effectifs, les entreprises d'insertion bénéficient d'aides spécifiques qui tiennent compte des particularités du public visé.

Pour faire face au "surcoût social" dû notamment au taux d'encadrement plus élevé, à l'accompagnement socioprofessionnel et à la forte rotation des effectifs, les entreprises d'insertion bénéficient d'aides spécifiques qui tiennent compte des particularités du public visé.
Ainsi, sous réserve de la conclusion d'une convention avec l'Etat et de l'agrément par Pôle emploi des salariés embauchés, les entreprises d'insertion peuvent prétendre à une aide financière pour chaque poste de travail en insertion, occupé à temps plein.
Antérieurement fixé à 9 681 euros, un arrêté vient de relever cette aide à 10 000 euros pour l'année 2013.

http://www.apce.com
Source : arrêté du 3 octobre 2013, Journal officiel du 6 octobre 2013
http://www.legifrance.gouv.fr