RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS EN 2013 :
Comment mettre toutes les chances de son côté ?
Le marché de l'emploi se détériore : des perspectives incertaines, moins d'offres d'emploi mais aussi moins de candidats. Un taux d'abandon qui augmente et plus de difficultés à conclure les recrutements.
Et pourtant, les entreprises continuent à recruter : entre 162 000 et 178 000 postes cadres seront à pourvoir cette année.
Sécuriser un recrutement dans un contexte économique difficile est un enjeu hautement stratégique qui requiert anticipation, méthode et savoir-faire.
Comment développer les atouts qui permettront d'éviter les échecs ?
L'Apec a le plaisir de vous inviter à une Matinale d'information et d'échanges sur ce thème :
Le jeudi 13 juin 2013 à 9h30 –
Centre Apec de Clermont-Ferrand
222 Bd Gustave Flaubert
| • | Quel impact de la situation générale sur les difficultés persistantes de recrutement ? |
| • | Quel rôle joue la rémunération dans l'attractivité d'un poste ? |
| • | Quelle marge de manoeuvre pour attirer et fidéliser des talents ? |
| • | Quelles sont les nouvelles pratiques pour améliorer le sourcing de candidats qualifiés ? |
Les enquêtes "Sourcing cadre 2013" et "Recrutements abandonnés" seront remises aux participants.
Vous souhaitez plus d’informations ? Vous n'êtes pas disponible à cette date ?
Contactez Stéphanie Herman au 06 98 43 67 71 ou par mail stephanie.herman@apec.fr
Stéphanie Herman
Consultante Entreprise