Sommet des dirigeants : L’entreprise responsabilisante : manager par la confiance

Publié le 24/02/2017

Au Vichy Spa Hôtel Les Célestins / 8h30 – 17h30

La confiance, a-t-on le choix ?

Théorisée par Isaac Getz, professeur de leadership et d’innovation à l’ESCP Europe, l’entreprise libérée est celle qui libère l’initiative et dans laquelle la responsabilisation des salariés devient un levier de performance. Elle se caractérise  par  des  lignes  hiérarchiques  qui s’estompent  pour  laisser  la  place  à  des  organigrammes  aplatis;  la  disparition des attributs du pouvoir (voiture de fonction, places de parking réservées, etc.) et un rôle totalement réinventé pour les managers où le leadership prend la place du contrôle.
Au service de leurs collaborateurs, ils leur laissent la liberté de décider eux-mêmes de leurs actions dans leur périmètre de responsabilité.

A l'issue de cette journée de formation, vous aurez pris conscience des bénéfices d’une évolution vers la responsabilisation des salariés et vous aurez une boîte à outils pour passer à l’action et à la mise en œuvre opérationnelle.

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