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Attractivité et emploi cadre en Rhône-Alpes

L’emploi cadre en Rhône-Alpes apparaît fortement polarisé sur 2 des 24 zones d’emploi qui la composent : Lyon et Grenoble. À elles deux, ces zones d’emploi regroupent en effet 6 cadres rhônalpins sur 10. Lyon occupe le 2ème rang des 304 zones d’emploi de France métropolitaine pour le nombre de cadres, Grenoble le 9ème. De surcroît, les spécificités sectorielles de ces territoires renforcent leur attractivité : chimie, santé ou informatique à Lyon, R&D ou électronique à Grenoble.

La réforme territoriale, impliquant le rapprochement de l’Auvergne et de Rhône-Alpes, ne devrait pas avoir d’impact sur le positionnement de la région. Elle continuerait d’être classée au 2ème rang des territoires métropolitains pour le nombre d’habitants, de salariés et de cadres du privé. La future région Auvergne/Rhône-Alpes rassemblera 12 % des cadres du privé de France métropolitaine.

Source : Apec, Les Etudes de l'Emploi Cadre, N°2015-13, 01/2015, 8 pages

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