Contrats aidés – Augmentation des aides

Publié le 08/03/2021
contrat

Les contrats aidés concernent les employeurs qui recrutent une personne rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Ils prennent la forme d’un CDI ou d’un CDD de 6 mois minimum (renouvelable) pour au moins 20 heures hebdomadaires.  

Dans le secteur marchand, les « Contrats Initiatives Emplois jeunes » (CIE) concernent les jeunes de moins de 26 ans (ou jusqu’à 30 ans pour travailleurs handicapés). Ils se traduisent par une aide égale à 47% du SMIC.

Dans le secteur non-marchand, il s’agit de « Parcours Emploi Compétences » (PEC).

L’aide est fonction du public embauché :

  • Pour les personnes rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi à partir de 26 ans : 40% du SMIC.
  • Pour les personnes reconnues travailleur handicapé : 45% du SMIC.
  • pour les bénéficiaires du RSA : 60% du SMIC.
  • Pour les jeunes de moins de 26 ans (ou jusqu’à 30 ans s’ils sont reconnus travailleur handicapé) : 65 % du SMIC.
  • Pour les résidents des quartiers prioritaires politique de la ville (QPV) ou des zones de revitalisation rurale (ZRR) : 80% du SMIC.

Pour en savoir plus sur les aides, vous pouvez consulter les documents :

plaquette CIE

plaquette PEC