Depuis le 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une aide trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.
Depuis le 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une aide trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.
Comme l’a indiqué le Préfet de l’Allier Monsieur Arnaud Cochet : « A ce jour et depuis le 18 janvier dernier, 1528 contrats ont déjà été signés en Auvergne-Rhône-Alpes, ce qui place notre région en tête à l’échelle nationale ».
« Embauche PME » s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…) et qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic (soit 22 877 euros bruts annuels).
Le bénéfice de l’aide financière est réservé à l’embauche d’un salarié en :
– CDI,
– CDD de 6 mois et plus,
– transformation d’un CDD en CDI,
– contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.
L’aide est versée à l’échéance de chaque période trimestrielle, à raison de 500 € par trimestre.
Pour les contrats qui durent au moins deux ans, l’aide financière atteindra donc 4 000 € maximum.
Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).
En savoir plus :
– Télécharger la brochure de présentation Embauche PME
– Formulaire Cerfa de demande de prise en charge
– questions/réponses
