Florent Morizot est le nouveau gérant des sociétés PEP (Préparation pour Encres & Peintures) et Chromascreen.
Implantées sur la zone Le Coquet – Gérard Bertucat à Saint-Germain-des-Fossés, ces deux PME industrielles spécialisées dans la formulation, le broyage humide et la dispersion de produits pâteux pour encres offset entament une nouvelle phase de développement après huit mois de processus de transmission.
« Je souhaite remercier sincèrement les cédants Frédérique et Daniel Jolivet et les équipes pour leur confiance, la qualité des échanges et l’accompagnement » souligne Florent Morizot.
Complémentaires, les deux entreprises s’appuient sur un savoir-faire reconnu à l’international et une forte culture de la qualité, de la maîtrise des procédés et du service client. Le projet de reprise vise à valoriser ces compétences au-delà du seul marché des encres, en adressant des besoins industriels variés et exigeants. « J’ai hâte d’écrire la suite, au plus près du terrain et des clients, avec une ambition simple : faire grandir durablement ces entreprises, sans perdre ce qui fait leur force » indique le nouveau dirigeant.
Cette reprise réunit ainsi un savoir-faire industriel reconnu, une vraie expertise technique et un repreneur dont l’expérience et la formation sont parfaitement alignées avec l’activité.
Un projet de reprise qui fait sens
« J’ai construit mon parcours dans l’industrie chimique sur des fonctions opérationnelles (HSE, production, supply chain, direction industrielle). J’ai toujours été animé par la transformation concrète : sécuriser, fiabiliser, améliorer, développer, et surtout embarquer les équipes. Tout ce que je retrouve dans ce projet qui a coché beaucoup de cases dans mon projet entrepreneurial. » indique Florent Morizot, originaire de Néris-les-Bains, et qui va prochainement s’installer avec sa famille sur l’agglomération de Vichy.
Son épouse l’accompagne d’ailleurs dans cette nouvelle aventure en tant que directrice des opérations, et son fils au niveau du commercial.
3 recrutements dans les 3 ans
Les priorités annoncées, tout en gardant les équipes en place (2 personnes), portent sur la continuité opérationnelle (clients, qualité, sécurité, chaîne d’approvisionnement), la structuration de l’organisation, la fiabilisation des performances industrielles et un développement pragmatique et durable.
Florent Morizot a prévu 3 recrutements dans les 3 ans qui viennent (supplychain, ingénieur R&D formulation, technicien polyvalent production/logistique).
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