Dans le cadre du Plan de relance, une nouvelle aide exceptionnelle pour favoriser l’emploi des travailleurs handicapés est entrée en vigueur.

Il s’agit d’une aide financière pouvant s’élever jusqu’à 4 000 € sur un an et qui vous est attribuée pour l’embauche d’un salarié ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

L’aide est versée à la fin de chaque trimestre, pendant un an au maximum, par l’Agence de services et de paiement (ASP) pour le compte de l’État.

Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide, à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles.

Conditions pour en bénéficier :

• Embaucher entre le 1^er septembre 2020 et le 28 février 2021 un travailleur handicapé disposant de la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé
• Embaucher une personne en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois
• Sa rémunération doit être inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC
• L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1^er janvier 2020.

Il faut adresser votre demande d’aide à l’Agence de services et de paiement (ASP) via la plateforme de téléservice qui sera ouverte à compter du 4 janvier 2021.

Le dispositif est applicable du 1^er septembre 2020 et jusqu’au 28 février 2021.

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