Les entreprises auront 3 ans pour remédier à l’inégalité salariale entre femmes et hommes, si des écarts y ont été mesurés. 

Les entreprises auront 3 ans pour remédier à l’inégalité salariale entre femmes et hommes, si des écarts y ont été mesurés. 

C’est ce qu’a annoncé la ministre du Travail Muriel Pénicaud au micro de France-Info. Dans le cas contraire, la “sanction” pourrait être de “1% du chiffre d’affaires”.

Autre information: les entreprises concernées (de plus de 50 salariés) seront toutes contrôlées dans 3 ans.

L’égalité salariale est l’un des piliers de la loi Avenir professionnel votée cet été. Selon le ministère du Travail, les femmes touchent, à poste égal, environ 9% moins que les hommes.